Ihre Fragen rund um Gehaltsabrechnung und Arbeitsrechts-Compliance
FAQ – Antworten zu unseren Gehaltsabrechnung- und Compliance-Leistungen
Entdecken Sie häufige Fragen und Antworten zu unseren Leistungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zur Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften.
Gehaltsabrechnung-Compliance bedeutet die gesetzeskonforme Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dazu zählen korrekte Steuerabzüge, Sozialversicherungsbeiträge und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften.
Wenn Unternehmen komplexe Beschäftigungsmodelle nutzen, internationale Mitarbeiter beschäftigen oder ihre Prozesse revisionssicher gestalten wollen, ist eine externe Gehaltsabrechnung-Beratung besonders empfehlenswert.
Wir berücksichtigen Arbeitsverträge, Arbeitszeiten, Überstunden, Urlaubsansprüche, Bonusvereinbarungen und steuerliche Informationen, um eine vollständige und fehlerfreie Abrechnung sicherzustellen.
Das hängt von der Anzahl der Mitarbeitenden und der Komplexität der Verträge ab. In der Regel können Gehaltsabrechnungen innerhalb weniger Werktage zuverlässig erstellt werden.
Unser Team übernimmt die fristgerechte Kommunikation mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und anderen relevanten Behörden, um rechtliche Sicherheit zu gewährleisten.
Ja. Alle Abrechnungen und Berichte werden nach gesetzlichen Standards erstellt und sind für interne oder externe Prüfungen nachvollziehbar dokumentiert.
Wir nutzen moderne Gehaltsabrechnung- und HR-Software, die Automatisierung, Datensicherheit und revisionssichere Abläufe gewährleistet.
Alle Mitarbeiter- und Unternehmensdaten werden streng vertraulich behandelt, verschlüsselt gespeichert und nur autorisierten Personen zugänglich gemacht.
Die Kosten hängen von der Anzahl der Mitarbeitenden, der Komplexität der Abrechnungen und dem gewünschten Serviceumfang ab. Gerne erstellen wir ein individuelles Angebot.
Ja. Wir betreuen Unternehmen mit internationalen Standorten und sorgen für die Einhaltung lokaler arbeits- und steuerrechtlicher Vorgaben.
Sie erhalten übersichtliche Abrechnungen sowie Compliance-Berichte mit allen relevanten Details und Empfehlungen zur Prozessoptimierung.
Unser Team besteht aus Gehaltsabrechnung-Spezialisten, Steuerberatern und Juristen mit langjähriger Erfahrung in Lohnabrechnung und Arbeitsrecht.
Ja. Wir führen Workshops und Seminare durch, um HR-Teams und Führungskräfte im sicheren Umgang mit Gehaltsabrechnung- und Compliance-Themen zu schulen.
Nehmen Sie über unser Kontaktformular oder telefonisch Kontakt auf. Wir klären Ihre Anforderungen und entwickeln ein passendes Lösungskonzept.
Eine externe Gehaltsabrechnung-Lösung reduziert interne Aufwände, stellt rechtliche Sicherheit sicher und gibt Unternehmen die Möglichkeit, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.